昨年の天災地変の体験は日本人の生き方を根本に戻し、私たち専門学校職員の役割は産業界をここから成長発展させ、本当に社会で役立つ人を育てることだと再認識しました。

今後も生き残る経営者はタフネス（柔軟な思考力・粘り強い心身）を必ず備えており、その下で働く人には「新たな機会にいつでも開拓者精神を発揮出来ること」が求められています。「根性」、「体力」、「社会常識」は当たり前であり、「仕事への熱意」、「職業意識・勤労意欲の高さ」、「コミュニケーション能力の高さ」こそ、在校中に身に付けるべき必須項目なのです。

就職難と言われて久しい昨今、就職の決め手は「雇用し雇用される喜びとやりがい」を共感しあうことだったことにお気づきでしょうか？豊かな発想の下に5W2H（いつ・どこで・誰が・何を・なぜ・どのように・いくらか）を考慮した新鮮かつ心地良い表現のできる人、経験すべき項目を徹底的に見直し積み重ねた克己心や達成感を就職した会社で発揮できる人、「未来につなぐ人」を是非とも育てたいのです。

本年２つの専門学校の目指す教育目標は、
【デザイン】　新・旧日本の美意識や徳性を活かし、日本流・新デザインを世界に問う
【ペットケア】　生き物が活かし合う姿や日本人の徳性を活かし、日本流ペットケアを世界に問う
としました。

　日本国の浜松市にある学校としての自信と誇りを忘れず、新・旧日本の考え方や表現力を駆使して、世界中に貢献できるマイスターづくりに邁進します。

　今年も更に変革・変容する、我がルネサンス・アカデミーにご注目下さい。

学校法人　爽青会
理事長 中野哲男